疫情大流行下：60％的美国人认为“工作将永远无法恢复”

发布时间：2020-07-29 443 次浏览

700人有工作)，询问他们对COVID-19大流行后世界的预期。59的受访者表示，他们目前无法做到在工作场所使用的共享空间里面毫无畏惧地自由活动。另外36的受访者表示，他们担心如果不让家人尝试去面临潜在的感染风险，他们就将无法恢复到正常的工作生活中。这项调查还发现，63的受访员工表示，他们认为

SWNS（全球最大的新闻材料提供商之一）最近的一项调查显示，四分之三的美国人担心，在COVID-19大流行之后，生活将永远无法恢复正常。

该调查询问了2000名美国人(其中约1700人有工作)，询问他们对COVID-19大流行后世界的预期。
59%的受访者表示，他们目前无法做到在工作场所使用的共享空间里面毫无畏惧地自由活动。另外36%的受访者表示，他们担心如果不让家人尝试去面临潜在的感染风险，他们就将无法恢复到正常的工作生活中。
这项调查还发现，63%的受访员工表示，他们认为自己的工作将永远无法恢复正常，他们预计至少在今年余下的时间里，他们将继续远程工作。

COVID-19大流行下的焦虑
调查报告中还写道，有67%的人认为他们的雇主不理解当员工家里有孩子时远程工作有多难。

64%的受访者认为，COVID-19大流行增加了他们的压力和焦虑，导致他们的注意力很难集中，造成工作效率不断降低。
70%的受访者表示，一想到疫情后要再次乘坐公共交通工具上班，就感到了巨大的压力和焦虑。
面对这些压力和焦虑，难怪64%的受访者认为，一旦事情开始恢复正常，他们的工作场所应该允许更多的弹性远程工作。
70%的受访员工甚至表示，由于他们继续远程工作，因此如果有一个工作教练或倒是来帮助他们的话，会很有效果。
Torch首席执行官卡梅伦?亚伯拉夫表示:“虽然首席执行官们可以为远程员工提供资源、更新政策、改变企业文化。但是，员工从一对一的教练或导师那里获得的支持是不可替代的。”

COVID-19大流行下展望未来
受访者还被要求展望未来，思考在新常态下的世界会是什么样子。近四分之三的受访者认为，为了防止细菌的传播，人们不应该再握手了。
尤其是在办公环境方面，45%的受访者认为公司将开始要求员工在进入办公室前测量体温。另有43%的受访者表示，他们认为公司应该多举办线上会议，以限制细菌的传播。
74%的受访员工还认为，面试新员工也应该采用线上面试。20%的受访者表示，为了安全起见，他们计划在六英尺外挥手问候。
多年来人们，一直在探讨和向往“未来的工作模式”，这次的COVID-19大流行正在向人们展示，“未来”就是现在。远程灵活性的办公不再是头部企业专有，它正在形成规范，慢慢的走向每一个人。
（内容整编自SWNS的一篇调查报告）
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