集体协议被判无效瑞安航空要求空乘退还部分薪资

发布时间：2025-05-22 32 次浏览

瑞安航空因西班牙法院裁定其与CCOO工会的集体协议无效，要求部分空乘退还2024-2025年薪资涨幅，金额将从未来工资扣除。USO工会指控协议谈判违规，目前正评估法律手段维权。这是该航司在西班牙最新劳资纠纷，此前已多次因薪资问题被处罚。

据西班牙El Confidencial报道，瑞安航空（Ryanair）近日要求其在西班牙的多名空乘人员退还2024年10月至2025年3月期间获得的薪资涨幅。此举源于西班牙国家高等法院的一项裁决，该法院宣布瑞安航空与西班牙工人委员会工会（CCOO）签署的首份集体协议无效。

这一裁决是由于竞争工会USO提出法律挑战，指控该协议的谈判过程存在不规范问题，谈判代表组成不符合规定。法院判决后，瑞安航空不仅撤销了此前协定的薪资涨幅，还向非CCOO成员员工追讨相应的工资差额。

报道称，受影响员工已接到通知，相关金额将直接从未来工资中扣除。虽然隶属于CCOO工会的员工暂时无需退还涨幅工资，但USO工会指出，瑞安航空已将所有员工的工资恢复至协议签署前的水平。目前，USO正评估可能的法律手段，以维护受影响员工的权益。

此次争议是瑞安航空与其西班牙员工之间一系列劳资冲突中的最新一例。此前，瑞安航空因违反工资支付规定已被西班牙劳动监察部门处以罚款，并曾被西班牙最高法院裁定必须取消疫情期间的工资削减措施。

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