物流企业or企业物流部，应届生该如何选择？
发布时间：2021-05-01 121 次浏览
导读
物流专业的应届毕业生，择业时该如何选择？本文综合应届生谈到的择业选择、优劣分析、简历投放、用人单位要求、发展机会等方面，分析应届生如何选择物流企业还是企业物流部。
同时，针对物流打工人如何实现职场能力提升，进行分享讨论。
应届生应该去物流企业还是企业物流部？
关于选择企业物流还是物流企业，毕业后首选大型的企业物流， 例如华为、中兴、联想、比亚迪、三星、惠普、IBM、海尔等知名企业的物流或供应链部门； 其次是大型的物流企业， 例如UPS、联邦、DHL、中外运、中远洋等； 最次的是中小型的物流公司和企业物流， 如货运公司、零担物流、小货代等。
选择比努力更重要！道理大家都懂的。但，有的时候，我们常常是无法选择，尤其是非名牌大学、无背景、无经验、无技能等一穷二白的毕业生，只能选择随波逐流，有企业要自己就很不错了。这时，更多的是公司在选择你，你却没多少资本选择公司，所谓的双向选择，对物流应届生并不适用。而此地不留爷，自有留爷处的潇洒，更多的适用于有N年职场经验的在职人士，下一站始终有人在等待他们。
所以， 上 述的选择建议，首选是大型的企业物流和物流企业。 问题是，如果是“三无”的物流应届生，英语不够好，缺乏物流专业技能，要进诸如华为、中兴、IBM这些大企业，门槛是何等的艰难！大部分同学最终还是选择了小型的物流公司，从搬运工、仓管做起，待遇低、工作环境恶劣、管理粗俗、大部分时间在干体力活，学不到什么东西，又看不到前途，于是选择跳槽，从一个火坑跳到另外一个火坑，最终发现天下乌鸦一般黑，于是陷入迷茫中。
其实，如果你是“三无”物流应届生，完全不必悲观，进入知名大企业，真的不是什么难事。不要认为尚西说的很轻松，不要认为每个人的实际情况不一样，不一定什么人都能进，云云。大部分人的职业规划并不是一帆风顺的，有时需要走曲线救国之路。大企业进不去，先在中小企业里蛰伏1-3年，边干边学习，边积累经验边强化自己的专业技能，准备好了，再跳到理想中的企业。
要知道，很多时候，一步登天的想法是不可取的。大家都看过尚西的7年物流职场真实经历，知道尚西毕业后三年都是艰难的摸索着过来的，混的确实不太好。但只要不放弃不抛弃，机遇总会来的。一靠争，二靠等，剩下的就交给运气吧。
关于晋升： 能力是基础，剩下的就是机会运气。 这个社会不缺优秀者，缺乏的是机会来临时在某个关键点上的奋力一搏。失败者是按部就班的对待机会，成功者是殚精竭虑的对待机会。这是我的观点。
此外，金学长也认为，有时候不是别人更优秀，也不是你不够努力，可能只是运气。以后遇到什么不平衡的事情，也希望大家不要太往心里去，如果是自己运气好，要感恩，不要把成绩都归在自己身上。如果运气在别人身上，也不要怪自己。
关于简历： 内容大于形式，一页纸即可，关键是内容的聚焦， 从用人单位的角度针对不同的岗位要求有针对性的修改简历，力求匹配靠近。金学长认为，简历里面除了基本信息，英语证书，成绩单，还能有什么呢。实习是最大的加分项。
关于找工作：大企业招正式员工或许有学历要求， 找实习生一般要求不那么高， 如果你学校一般，找上门的，学校推荐的都不会是太好的企业，以后找工作也是，大公司的主页是最佳渠道，公司招人都喜欢自己上门的，一个是方便，一个是知道你很重视他们，是特别来投简历的，大家多去招聘网站搜，多去大公司的官方网站找，或者关注他们的官方微博。
关于物流证书：个人认为，证书只是锦上添花，并非雪中送炭。 况且大部分物流企业和企业物流根本面试时根本不问证书，重在技能和实习内容。不过，对于某些传统观念的内地老国企，高级物流师或许能有点作用，据说会有一点职称补贴和其他福利。
金学长也认为，关于资格证，物流这个证书的作用不是很大，因为行业注重实践，而目前这些证书都是以理论为主，所以不是很被认可，当然，如果两个候选人其他条件一摸一样，有证书或许会有点帮助吧。
下面，我们再来看看关于“ 物流职场能力的提升”的话题。
物流打工人如何实现职场能力提升？
任何行业，只要不是纯体力、太基层的“机器型”岗位，都需要具备一定的行业理论、一定的行业相关经验，以及必要的专业技能。唯有这样，才能算是一个合格的靠谱的职场人士。
当然，要达到优秀和出类拔萃，除了经验和理论，还要有过硬的物流专业技能、行业视野、沟通协调能力、人际交往能力等等，这些都是必备的。
说实话，要同时具备上述能力，确实不容易，现实中符合条件的也不多。人无完人，职场人都是有短板的，每个人的时间、精力、悟性都是有限的，加上环境的制约，试图努力把理论、经验和专业技能都掌握透彻，这在现实中不太可能。
最务实的方法，就是针对自身的实际情况，有所侧重，放大优点，尽力弥补短板即可。
用田忌赛马的思想，努力用最短的时间，最少的精力，尽可能快的掌握自己能掌握的，尽可能多的多学点对自己工作有帮助的知识。
对于物流管理专业在校生，除了上好课，平时可有意识的学习和提升自己的物流专业技能，同时多逛逛专业的物流论坛或者物流职场技能公众号学习平台。
对于物流职场新人，除了提升自己的专业技能，还需要在工作习惯，结构思考力方面多加锤炼，这是软实力，需要在实践中试错和总结。
学以致用，在技能中积累行业知识，并在干好本职岗位工作的同时，多了解下周边岗位的工作内容。
比如，物流客服，可以去了解下承运商管理和考核的工作，物流专员可以去了解下采购VMI的工作等等。从事物流，需要对所在行业整个供应链有个框架性的感性认识，如果你能在一张纸上画出所在行业的上下游整个产业相关链条全景图，那么你的层次就上了一个新台阶。
对于工作了5年以上的物流职场老油条，更多的是行业经验的积累和人脉圈子的融入。
因此对物流行业的发展趋势、人脉平台的获得，需要多关注一些。
总的说来，物流是个宽泛、非常杂的行业，工作岗位多，行业门槛低，从业起点低，只有努力不断完善自己的知识体系，积累行业经验，努力提升自己的物流专业技能，才能更好的往上走。
那么，如果你是应届生，你会如何选择呢？物流企业还是企业物流部？如果你是职场过来人，你又有什么看法呢？
作者 | 尚西 来源 | 尚西课堂 此文系作者个人观点，不代表物流沙龙立场
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