阿里巴巴发布ESG报告

发布时间：2022-08-29 232 次浏览

8月29日，阿里巴巴，《2022阿里巴巴环境社会和治理报告》正式发布。张勇说，希望你以后可以通过两份报告来了解和理解阿里巴巴：一份是财报，一份是ESG报告。阿里表示，通过建立董事会三层架构的组织设计：可持续发展委员会议可持续发展管理委员会议和ESG工作组，可以更好地推动和执行ESG战略。

8月29日，阿里巴巴正式发布了《2022阿里巴巴环境、社会和治理报告》（以下简称“ESG报告”）。阿里巴巴集团董事会主席兼首席执行官张勇在卷首语写道，“ESG意味着创造商业之上的价值，它既为解决一系列全球性挑战提供了行动框架，也是阿里巴巴走向102年的重要基石。”

张勇在ESG报告前的一封信中写道，阿里巴巴的愿景之一，是要成为一家活102年的好公司。诞生于1999年的阿里巴巴，要努力走向102年，恰好跨过三个世纪。一个公司要跨越三个世纪，往往要穿越几次大的经济周期，经历种种挑战和起起伏伏。这个愿景的背后，其实是我们的信念和信心。自公司成立之初，我们就相信长期主义，相信持之以恒为社会解决问题所能激发出的无限力量，相信我们要始终创造商业之上的价值。同时，这也意味着，我们要健康、可持续地走向102年，必须要处理好与环境的关系，与社会的关系，以及公司长期治理的课题。ESG战略的制定，正是对上述愿景的重要承载。ESG是环境（Environmental）、社会（Social）和治理（Governance）的缩写。

张勇表示，希望大家以后能够通过两份报告认识和理解阿里巴巴：一份是财报，一份是ESG报告，前者展现业务的健康度，后者看到发展的可持续性和价值。

基于阿里的能力和对社会问题的关切，阿里巴巴的ESG行动希望在如下七个方向有所作为：参与应对气候变化等重大生态环境问题，保护我们赖以生存的地球；以人为本，尽力让员工、合作伙伴和社区里的每个人，平等、包容、有尊严地发展；用科技向上向善的力量，带来更美好的数字生活；通过科技和商业创新，为实体经济中的中小微企业和创业者，创造更多成长机会；让弱势群体和相对欠发达地区共享技术红利，助力社会更加包容、更有韧性；用创新平台整合社会资源，推动建设人人公益；构建信任体系，保护好所有利益相关者的隐私和数据安全。

阿里表示，通过建立董事会可持续发展委员会、可持续发展管理委员会、ESG工作组三层架构的组织设计，来保障ESG战略能够更好地被推进和落实。包括很多方面：比如致力为员工营造平等、有尊严、包容多元的工作环境，让员工获得充分的发展机会和公平合理的薪酬福利；用科技助力中小微企业的高质量发展，并推动创造规模化、灵活包容的就业机会；让更多人享受到可持续的消费；参与建设数字乡村；帮助提升社区抵御疫情和其他环境灾害的能力；建设人人公益，让公益成为解决可持续发展问题的重要力量，等等。

阿里巴巴

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