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构建更具韧性的海运未来:西英保赔协会的可持续发展之道

发布时间:2025-09-29    329 次浏览

 

构建更具韧性的海运未来:西英保赔协会的可持续发展之道

在海运业,可持续发展早已脱离边缘议题的范畴,成为无可争议的核心业务重点。从广义定义来看,可持续发展是指在满足当代人需求的同时,不损害后代满足其自身需求的能力。具体到海运领域,这一概念的覆盖范围极为广泛:既包括减少碳排放、提升资源利用效率,也涵盖保障船员福利,以及推行安全、合规的运营实践。
作者:西英保赔协会可持续发展总监Michela Borzoni 
       当前,监管机构的要求日趋严格,气候风险持续加剧,社会层面呼吁行业承担更多责任的声音也愈发强烈。在此背景下,可持续发展已远超“合规范畴”,更成为决定海运业长期韧性的关键所在。
回顾历史,海运业在环境、社会与治理  (Environmental, Social and Governance,简称 ESG)议题上的应对举措,长期受监管要求、风险防控及企业责任三大因素驱动。但近年来,行业对这一议题的讨论已发生深刻转变:“可持续发展” 与 “韧性” 如今承载着更宏大、更具战略性的愿景——人们逐渐意识到,业务的可持续运营、生态环境的保护与长期价值的创造三者之间,存在密不可分的内在关联。对海运业而言,可持续实践已不再是“可有可无的加分项”,而是保障行业未来发展的 “必需品”。
为顺应这一转变,西英保赔协会通过制定全球可持续发展战略,将自身的承诺转化为切实可行的行动方案。这一战略不仅植根于协会作为互助机构的核心根基,更与我们“成为全球船东与租家可信赖合作伙伴” 的核心使命高度契合。
        我们的可持续发展战略
协会的可持续发展战略方向清晰、目标明确:通过专业的风险指导为会员与客户提供支持,并在自身运营中引领可持续变革,最终助力海运业构建更具韧性的未来。
这一战略是我们作为保赔协会核心使命的自然延伸,充分呼应了会员、客户、员工及更广泛海运业利益相关方的核心需求与优先事项。在战略制定过程中,我们广泛征集了内部团队与外部合作伙伴的意见,最终聚焦于三大相互关联的核心支柱,为行业应对未来挑战、把握发展机遇提供了清晰的行动路线图:
·长期的风险管控:推行负责任的风险管理模式,为海运业的可持续发展筑牢基础。
·领先的专业能力:依托内部深厚的海运专业知识,助力打造更安全、更智能、更可持续的海上运营体系。
·积极的社会影响力:通过负责任的实践行动创造积极的社会与环境价值,反哺海运行业与周边社区。
尽管这一战略为我们指明了明确方向,但它仅仅是一段长期旅程的开端。目前,协会正积极推动战略在整个组织内落地——从业务规划到风险咨询,从内部运营到员工参与,全方位将战略理念融入集团发展脉络。与此同时,我们也在持续提升自身能力,进一步扩大可持续发展实践的辐射范围与影响力。
       推进长期风险管控
海运业的可持续转型已全面启动。新型燃料的应用、监管政策的调整以及责任体系的演变,正不断重塑行业的风险格局。对此,协会通过针对性的技术洞察、防损指导及灵活的保险方案,帮助会员降低转型过程中的风险。
例如,某协会会员正积极研发以氢、氨为动力的船舶。我们与该会员紧密合作,深入剖析此类新型燃料面临的独特风险——既涵盖船员安全隐患,也涉及潜在环境危害;同时,我们还密切跟踪替代燃料泄漏相关责任框架的最新动态。这种深度合作模式,让协会得以始终走在承保与风险指导领域的前沿,为海运业迈向低碳未来提供有力支持。
承保业务外,协会还将可持续发展考量融入投资战略——通过推动资本的负责任配置,以契合全球低碳转型趋势。具体措施包括:仅委托签署过《负责任投资原则》(PRI)的投资管理人;在股票投资组合中对特定行业实施投资限制。这些举措意味着,协会在配置资本时,会将财务回报与社会、环境效益统筹考量,实现多维度价值的平衡。
       依托海运专业能力,守护人类与地球
我们的理赔与防损团队,在降低损害、优化事故处理结果方面发挥着关键作用——无论是事故发生前的预防,还是事故后的应对,都离不开他们的专业支持。
在近期的一个案例中,所有利益相关方围绕可持续发展目标达成共识,协会积极参与协调各方力量,最终将一艘搁浅船舶完整打捞上岸。这一方案不仅避免了对船舶进行碎片化拆解,更确保了周边海域的生物多样性免遭进一步破坏。这一成果的取得,离不开法律、技术与环境领域的多方协作,更充分证明:具备可持续发展意识的专业理赔服务,能够同时助力实现业务运营目标与环境保护目标。
此外,协会还持续为会员提供多维度的咨询支持,涵盖安全、技术、运营等各个方面,包括船舶推进系统替代燃料的应用、不同司法管辖区监管要求的最新变化等。通过分享这些专业知识,我们帮助会员实现的不仅是“安全运营”,更是更高维度的 “可持续运营”。
       积极的社会与环境影响
我们坚信,实现可持续发展需从自身做起。在日常运营中,协会积极主动地管理自身碳足迹——伦敦及卢森堡办公室已全面采用 100% 可再生电力,并始终依据行业最佳实践,持续追踪、稳步降低自身碳排放。
同时,协会也致力于打造公平、包容的工作环境。在全球各办公室,我们不断优化招聘流程以提升员工多样性,进一步培育员工的“归属感”;此外,我们还为所有员工提供灵活的工作安排与平等的发展机会。
除内部运营外,协会还长期参与各类慈善捐赠项目,支持更广泛的海运社区发展。目前,我们已与海员协会(Sailors’ Society)、蓝色海洋基金会(Blue Marine Foundation)及国家海洋学中心(National Oceanography Centre)建立长期合作关系,为船员心理健康保障、海洋环境保护及海洋教育领域提供切实支持。与此同时,协会还鼓励员工积极参与本地公益筹款活动,并为每位员工每年提供一天带薪志愿假期,支持他们投身于自己关注的公益事业。
       应对行业变革浪潮
可持续发展战略植根于协会的互助理念,依托专业能力与责任担当,服务于会员及更广泛的海运业。我们唯有立足长远、负责任地践行每一步,才能为打造更安全、更强大的海运未来贡献力量。
随着行业变革节奏不断加快,我们的角色已不再局限于“风险保障者”,更升级为 “全方位合作伙伴”。通过可持续发展战略,协会将全力助力海运业迈向更具韧性、更可持续的未来——每一个决策、每一位会员、每一项行动,都将成为推动这一进程的重要力量。
        资料来源:西英保赔协会


 

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