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刘强东卸任京东集团CEO,徐雷接任;则一宣布砍掉亏损业务、优化人员?;ESR收购东京数据中心项目等

发布时间:2022-04-09    357 次浏览

 

刘卸任集团首席执行官,接任。

根据罗戈的说法。com物流沙龙,4月7日,JD.COM集团宣布,任命JD.COM集团总裁徐磊先生为JD.COM集团CEO,负责日常运营管理,向集团董事局主席刘先生汇报。刘先生将把更多的精力投入到长远战略设计、重大战略决策部署、青年领军人才培养、乡村振兴等方面。目前,JD.COM集团人才济济,形成了结构合理、层次有序的管理梯队。目前,JD.COM集团80后管理者的比例已经达到91%,正在成为JD.COM集团的中坚力量。

JD。COM表示,未来,通过正确的长期战略设计和重大战略决策,徐磊先生将带领管理层继续引领JD.COM集团高质量、可持续发展,为用户、行业和社会创造更大的价值。

(来源:Rogo.com)

京东物流宣布董事会成员变动:赵显德和张洋被任命为独立非执行董事。

京东物流4月7日上午在HKEx发布公告,董事会宣布,自2022年4月7日起:陈辞任执行董事;范军已辞去执行董事职务;冉旭女士已辞任非执行董事及审核委员会成员;张坤女士已辞任非执行董事及薪酬委员会成员;赵显德博士已获委任为独立非执行董事及审核委员会及薪酬委员会成员;张洋被任命为独立非执行董事。

此外,京东健康还发布公告宣布变更董事:徐磊、辛丽君已辞任非执行董事;冉旭已辞任非执行董事、审计委员会和薪酬委员会成员;吴英已获委任为独立非执行董事及薪酬委员会及提名委员会成员;林大晋获委任为薪酬委员会成员;李凌辞去提名委员会委员职务,由薪酬委员会委员转任董事长,并被任命为审计委员会委员;和陈兴晓已辞任薪酬委员会主席。

(来源:Rogo.com)

一宣布就砍掉亏损业务,优化人员。

近日,首任董事长李宝荣发布内部信,信中称受疫情和油价上涨影响,公司从去年10月开始,基本上每个月都在亏损经营。面对疫情带来的不确定性,公司近期调整了今年的经营策略,追求高质量发展而非数量,以保证公司现金流安全。

据悉,已经进行了三项调整,具体如下:一是砍掉亏损业务,清理不合格供应商。识别并及时清理低质量、高风险的上游客户和下游供应商。下游供应商引入的标准重新制定,后续谁引入谁负责。第二,优化人员,节约和优化各个环节的成本。精细化流程管理,避免无效成本或流程损失,减少无效营销支出。第三,加快应收账款的催收,提高现金储备,避免公司因资金枯竭而破产。

(扮演:Rogo.com)

ESR收购东京数据中心项目

4月6日,ESR宣布收购日本东京主数据中心项目。该项目位于东京最成熟的数据中心集群之一。由三栋办公楼组成,总面积20900平方米。

据了解,新设施预计将于2025年9月开始运营,它将提供20兆瓦(MW)的IT负载,以支持东京中部和西部的企业社区,包括现有的运营商和其他新的市场参与者。

对于此次收购,ESR联合创始人兼联合首席执行官Jeffrey Shen和Stuart Gibson表示,作为亚太地区最大的新经济地产平台,ESR继续加速在亚太地区拓展数字基础设施生态系统。

(来源:观点网)

老挝中通将于4月实现当地快递全覆盖。

4月7日消息,从本月开始,老挝中通将进一步提升老挝当地零件配送时效和网络覆盖,全面对接南北运输路线,打通老挝物流运输地图,最大程度优化老挝当地零件配送时效,系统化提供当地零件配送服务。这次增加了近200个网点的覆盖,原有的4条运输线路增加到10条。

据了解,老挝中通在老挝开设了54个一级网点和247个二级网点,服务覆盖老挝17个省和1个直辖市(省市覆盖率100%)。北部73个网点,中部103个网点,南部125个网点。其中,首都万象有近80个服务网点。

此外,老挝中通在老挝境内实现了超覆盖,现有车辆设备也增至33台,包括7台冷链拖车、7台9.6米货车、2台7.8米货车、2台5.5米货车、5台4.2米货车、10台3.8米货车。

(来源:ZTO快递老挝公司)

另一家大型零售商将成立一家航运公司,并购买集装箱船。

近日获悉,全球第五大零售商施瓦茨集团(Schwarz Group)旗下的德国零售巨头Lidl计划开设一家航运公司,并购买集装箱船,以解决供应链问题。

这家在欧洲经营大型超市的公司,近年来开始向美国扩张,向欧洲商标局提交了注册商标Tailwind Shipping Line的申请。文件显示,公司拟将其新业务用于货物运输和交付,包括货物运输、货船运输、航空货物运输和进出口货物装卸服务。

(来源:Yien.com)

法国八个物流中心的员工罢工。

据国外媒体报道,4月5日,亚马逊在法国的八个物流中心发生了与薪资纠纷有关的大规模员工罢工。不过,亚马逊物流的发言人表示:“罢工行动是有限的,对网站的日常运营没有影响。”

亚马逊CFDT工会代表MorganeBoulard指出,自周一罢工开始以来,已有1200名员工参与罢工。

这次罢工的主要原因是对整体年薪增长的争议。亚马逊提出3%的涨幅,而工会表示最低涨幅为5%。“在年度薪酬谈判的框架内,我们提出的加薪幅度高于运输和物流部门以及其他优势行业的平均水平(增长)。这些问题仍在讨论中。”亚马逊在一份声明中表示。

(来源:AMZ123)

本文为作者个人观点,不代表物流沙龙立场。

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