美国航空加薪近17% 飞行员工会仍不满意

发布时间：2022-07-05 96 次浏览

2022年7月5日：美国航空公司6月30日向媒体宣布，该公司已向其飞行员工会提出加薪近17，希望达成合同协议，但工会似乎对这一承诺不满。当新冠肺炎疫情严重时，航空公司鼓励飞行员退休。现在疫情趋缓，人们出行需求增加，飞行员短缺。在美国，的众多航空公司中，美国航空公司与其飞行员协会的关系是最不和谐的。

民航资源网2022年7月5日消息：美国航空6月30日向媒体宣布，公司已向旗下飞行员的工会提出加薪将近17%的条件，希望借此达成合约协议，但工会似乎对这项承诺还不满意。

最近临时要搭飞机的人发现，不但机票一票难求，即使花高价买到机票，航班被取消的机会增高，航空公司飞机虽足够，但飞行员严重缺乏，导致航班运作出现问题。

新冠疫情严峻的时候，各航空公司鼓励飞行员退休，如今疫情转缓民众出行需求增高，出现了飞行员奇缺的窘况，根据经济学上的“供需原理”，如今飞行员成了最烫手的饭碗之一，以工会领导人一向精明的作风，势必要趁着这个关头大捞利益。

在美国诸多航空公司中，以美国航空和旗下飞行员的协会关系最不和谐，不但在薪资福利的争议上屡屡兵戎相见，飞行员也不满意公司尽量给飞行员多排班，以致许多飞行员出现慢性倦怠(chronicfatigue)的健康问题，他们的婚姻、家庭生活也受到影响，尤其是临时改变时程的问题给飞行员最多困扰，工会表示新合约中必须要在排班上给飞行员更多选择，并要公司承诺不硬给飞行员安排不想上的班次。
美联航6月下旬与飞行员工会达成新合约初步协议，公司将在未来18个月内逐步加薪，最后达到加薪14%的目标。

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