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物流行业薪酬调查开始啦！参与即赠送薪酬报告和三个月月报！

发布时间：2021-03-14    175 次浏览

 

随着物流行业从传统劳动力密集行业转向高科技行业，技术型人才也备受热捧。在现代物联网、人工智能、云技术、区块链、自动化等先进技术的催化下，物流行业正在向专业化、数字化趋势发展，物流信息化企业群星闪耀，算法类、软件类工程师身价水涨船高，轻松拿到百万年薪。

说到薪酬， “物流行业有钱景”永远是所有打工人都关心的问题。 物流行业的薪酬如何分布？哪个岗位最赚钱？升职空间如何？一起回顾下罗戈研究2020年发布的 《2019-2020年物流行业薪酬报告》 。

去年3月，罗戈研究基于对2014/03~2015/12、2018/03~2019/02以及2019/12~2020/03三个时间段内搜集的调研数据筛选分析后，发布了物流行业当前的薪酬水平及变化趋势。

调研发现， 物流行业从业者不同岗位级别的薪酬呈现较大的落差。 一线员工年薪10万左右，而总监及以上级别的从业者则人均50万，这其中的差距，要靠我们的努力去追平。

从一线到主管到高级管理者，职级越高，薪酬的跃进越明显。升职加薪，激励着我们前进！

同时，薪酬与年龄基本呈正相关，而反映到工作年限上，6-8年工作年限的平均年薪最高，其次为10-15年。

从2020年的调研情况来看，物流行业从业人员的收入也存在着较为明显的性别差异。女性的平均年薪为26.4万元，低于男性（29.5万元），不过女性薪资收入的增速44%略高于男性的28%，男女薪酬差异正在逐步缩小。

从地区上看，华北地区持续保持平均年薪最高，东北最低，而西北涨幅最高，沿海一线省市的平均年薪相对较高（上海、北京、浙江、广东等），部分二三线等城市平均年薪增速更高（山西、宁夏、辽宁等），12个省/直辖市涨幅在平均水平（29%）之上。

更多结论详见： 《2020物流行业薪酬报告》



请注意， 2020~2021物流行业薪酬调查开始啦， 此调研由罗戈研究发起，相关数据将发布于 《2021供应链与物流行业薪酬调查报告》 ，我们将通过罗戈网（http://www.logclub.com/）、物流沙龙（微信公众号：logclubcn）、罗戈研究（微信公众号：LOGResearch）等渠道发布，不涉及个人隐私，欢迎大家如实填写！留下联系方式（邮箱/微信号）后，我们将免费赠送2020-2021物流薪酬报告和3个月月报（通过邮箱发送），感谢您的积极参与！


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一年之计在于春，万象更新，金三银四，此时也是寻求突破的最佳时机。 如 果你正在寻找更好的机遇，或者有跳槽的打算，或者对这个行业充满兴趣， 不妨看过来！

扫描下图或点击“阅读原文”，看《2021供应链与物流行业春季招聘报告》！


来源 | 物流沙龙 此文系作者个人观点，不代表物流沙龙立场
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