突然宣布：这家物流巨头继续裁员！启动史上最大规模重组，自愿买断方案！

发布时间：2025-07-30 336 次浏览

UPS启动史上最大规模网络重组，关闭分拣中心并裁员177人，计划五年内关闭200个分拣中心。为推进重组，UPS首次推出司机自愿离职计划，提供最高18万美元补偿，但遭工会强烈反对。全球物流业面临贸易政策需求变化等压力，UPSUSPSDHL等巨头纷纷裁员，行业转型升级迫在眉睫。

据外媒最新消息，近日，美国联合包裹运送服务公司（UPS）通知，UPS将暂时关闭新奥尔良的一个包裹分拣中心，并裁员177人。UPS表示，随着国内包裹数量的下降，此举是该公司多年来精简航运网络、提高效率的举措之一。

UPS此前曾表示，计划裁员2万人，因为它缩减了亚马逊的配送活动，并进行了整合。还曾计划在五年内关闭200个分拣中心，并将在这些分拣中心处理的包裹转移到更现代化的分拣中心。

此外，当地时间7月18日，UPS宣布启动美国司机自愿计划，开展UPS历史上最大规模的网络重组。

为更好地推进大规模网络重组，联合包裹（UPS）正在提供丰厚的财务补偿，以鼓励其送货司机在网络重组期间离职，但国际卡车司机工会（Teamsters）对此予以强烈指责，称其违反了2023年的集体劳动协议。该工会建议会员应拒绝联合包裹提出的自愿离职计划。

UPS声明全文如下：

我们的司机和每一位 UPS 员工的辛勤工作和奉献精神，推动我们公司在为全球客户和社区提供服务方面取得了出色的成就。

为了应对前所未有的商业环境，我们正在开展 UPS 历史上最大规模的网络重组。鉴于这些特殊情况，我们有史以来第一次向我们的全职美国司机提供一项自愿计划——如果他们选择从 UPS 离职，将有机会获得一笔丰厚的财务补偿。通过该计划提供的财务补偿是在员工已获退休福利（包括养老金和医疗保健）之外的额外福利。每位司机都能够自行决定参与这项自愿计划是否对其家庭和未来规划有益。

在网络重组的过程中，我们始终坚定不移地致力于为客户提供他们期望从 UPS 获得的可靠、行业领先的服务。

关键事实：
我们与国际卡车司机工会 (Teamsters) 拥有 100 多年富有成效的关系，并将继续保持这种关系。我们继续承诺履行在 2023 年合同谈判中达成的所有协议。我们的“司机自愿离职计划”旨在表彰我们司机的辛勤付出和奉献精神，为他们提供有益于家庭和未来目标的自愿计划。我们非常自豪能够拥有 10,000 多名服务年限均达到或超过 25 年的全职司机，他们每天为我们的客户和社区提供优质的服务。该项自愿计划规定，每在 UPS 服务一年，即可获得 1,800 美元的补偿，最低补偿额为 10,000 美元。所有服务年数均有效。通过我们的“司机自愿离职计划”提供的财务补偿是在员工已获退休福利（包括养老金和医疗保健）之外的额外福利。

今年以来，多家巨头公司包括UPS、美国邮政（USPS）、DHL、联邦快递等等都进行了不同规模的裁员，在各种市场压力下，物流企业裁员规模正不断刷新纪录。美国关税政策引发的影响也会对供应链带来冲击，会对货运量以及物流岗位带来巨大影响。

当前，全球物流行业在贸易政策、需求变化等多重影响下，面临转型升级、降本增效以求生存的压力。全球物流体系正经受一场严峻的考验....

文章来源：维运网整理汇编，转载请注明出处

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